O  Itaú Unibanco, em colaboração com a Universidade Federal do Pará (UFPA) e a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (FADESP), anuncia a implementação do Programa Potências na UFPA.

Criado pelo banco para apoiar estudantes cotistas ou ingressantes de processos seletivos especiais em sua jornada de graduação, o Programa Potências concederá 128 bolsas a alunos que ingressaram na universidade por meio da Lei de Cotas ou de Processos Seletivos Especiais da UFPA e que estão em conformidade com critérios socioeconômicos estabelecidos pelo Potências.

Com o objetivo de reduzir a evasão escolar e apoiar o bom desempenho acadêmico, o Programa irá oferecer bolsa financeira no valor de R$ 1.008,54 mensais, que será paga durante todo o período regular de graduação dos bolsistas.

Nesta primeira etapa, considerando que o número de estudantes admitidos pelos critérios excede o número de bolsas disponíveis, a seleção dos beneficiários será feita por meio de um sorteio conduzido pela própria Universidade e contemplará estudantes dos campi de Belém, Abaetetuba, Bragança e Castanhal.

Os bolsistas passarão a receber o apoio financeiro no mês junho.

Além de dar apoio financeiro, o Itaú irá estabelecer núcleos de acompanhamento acadêmico ao longo da jornada de graduação dos bolsistas em colaboração com a Universidade Federal do Pará, observando indicadores como frequência, desempenho acadêmico, situação socioeconômica e evasão e impulsionando a elaboração de estudos acadêmicos a respeito da população de cotistas na instituição.

O objetivo é fomentar a produção de dados que apoiem o debate acerca da construção de políticas públicas para a promoção da equidade racial na educação.

Luciana Nicola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco, ressalta que a educação é um dos pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. “Por meio desta iniciativa, estamos proporcionando oportunidades mais equitativas de acesso à educação superior para pessoas que historicamente enfrentam desafios socioeconômicos e estruturais que dificultam sua permanência e conclusão dos estudos. Além disso, incentivamos outras empresas a se juntarem a nós nesta iniciativa.”, comenta a executiva.

Segundo dados do suplemento Educação da PNAD Contínua 2023, do IBGE, divulgado em janeiro deste ano, apenas 30,5% dos jovens de 18 a 24 anos têm acesso à educação no Brasil, com uma taxa de frequência escolar no ensino superior de 25,9%, enquanto 65,2% destes jovens não frequentaram ou não concluíram o ensino superior.

A análise por cor/raça indica que, em 2023, a taxa de frequência escolar líquida é mais elevada para brancos (36%) que a dos pretos ou pardos (19,3%). Esse resultado mostra que, no Brasil, a Meta 12 do PNE (taxa de frequência escolar líquida no ensino superior de 33% para pessoas de 18 a 24 anos) foi atingida para os brancos, mas não para os pretos ou pardos, ressaltando uma disparidade marcante.

A proporção daqueles que não tiveram a oportunidade de frequentar ou concluir o ensino superior é ainda mais preocupante para os jovens negros, alcançando 70,6%, em contraste com 57% dos jovens brancos. O principal motivo alegado para não estudar é a necessidade de trabalhar. O diploma de graduação foi obtido por 6,5% dos brancos com 18 a 24 anos e por 2,9% dos pretos ou pardos.

Diante da desigualdade racial nas condições de acesso e permanência de pessoas negras no ensino superior, a parceria entre UFPA e banco Itaú soma-se às políticas de ações afirmativas já em curso na Universidade e que visam uma inclusão no ensino superior mais eficaz.

“Pensar a inclusão racial no ensino superior é não perder de vista o acesso, mas também a permanência desse grupo na academia, por isso a parceria com o banco Itaú, representada pela oferta de bolsas aos nossos estudantes negros cotistas, é de suma importância para a nossa comunidade. Esse é o primeiro passo de uma parceria que tem muito potencial para continuar avançando”, avalia a assessora de Diversidade e Inclusão Social da UFPA, Zélia Amador de Deus.

 

Outras parcerias

Em 2023, o Itaú Unibanco firmou parceria com a Universidade Federal do Maranhão (UFMA) para levar o Programa Potências à Universidade e, desde então, oferece 129 bolsas a estudantes cotistas Pretos, Pardos e Indígenas da instituição presentes nos campi de São Luís, Bacabal, Balsas, Chapadinha, Imperatriz e Pinheiro.

Os estudantes selecionados nessas localidades, com idades entre 18 e 49 anos, estão matriculados em 41 cursos variados, nas áreas de Humanas, Ciências Biológicas e Saúde e Exatas.

A maioria (57,4%) se identifica como mulheres e 41,4% como homens (Cis e Trans). Com relação à cor/raça, 34,1% se autodeclaram pretos(as), 65,1% se autodeclaram pardos(as) e 0,8% se autodeclaram indígenas. (Comunicação corporativa Itaú Unibanco)